ANUNȚ CONCURS

            Clubul Sportiv Universitatea Craiova, cu sediul în Mun. Craiova, strada Gheorghe Doja, nr. 2 , județul Dolj, având numărul de identificare în Registrul sportiv DJ/A1/00222   /2001, CIF 7808985, reprezentat prin Director – Badea Pavel, organizează concurs pentru ocuparea pe perioadă nedeterminată  a unui post contractual cu normă întreagă, respectiv administrator financiar .

            Pentru ocuparea postului contractual vacant candidaţii trebuie să îndeplinească următoarele condiţii generale conform H.G. nr. 1336/2024 - Hotărâre pentru aprobarea Regulamentului – cadru privind organizarea şi dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice:

1. Are cetăţenia română sau cetăţenia unui alt stat membru ale Uniunii Europene, a unui stat parte la Acordul privind Spaţiul Economic European (SEE) sau cetăţenia Confederaţiei Elveţiene;

1. Cunoaşte limba română, scris şi vorbit;
2. Are capacitate de muncă în conformitate cu prevederile Legii nr. 53/2003 – Codul muncii, republicată, cu modificarile şi completările ulterioare;
3. Are o stare de sănătate corespunzătoare postului pentru care candidează, atestată pe baza adeverinţei medicale eliberate de medicul de familie sau de unităţile sanitare abilitate;
4. Ȋndeplineşte condiţiile de studii, de vechime în specialitate şi după caz, alte condiţii specifice potrivit cerinţelor postului scos la concurs;
5. Nu a fost condamnată definitiv pentru săvârşirea unei infracţiuni contra  securităţii naţionale, contra autorităţii, contra umanităţii, infracţiuni de corupţie sau de serviciu, infracţiuni de fals ori contra înfăptuirii justiţiei, infracţiuni săvârşite cu intenţie care ar face o persoană candidată la post incompatibilă cu exercitarea funcţiei contractuale pentru care candidează, cu excepţia situaţiei în care a intervenit reabilitarea;
6. Nu executa o pedeapsă complementară prin care i-a fost interzisă exercitarea dreptului de a ocupa funcţia, de a exercita profesia sau meseria ori de a desfăşura activitatea de care s-a folosit pentru săvârşirea infracţiunii sau faţă de aceasta nu s-a luat masura de siguranţă a interzicerii ocupării unei funcţii sau a exercitării unei profesii;
7. Nu a comis infracţiunile prevăzute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul naţional automatizat cu privire la persoanele care au comis infracţiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum şi pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea şi funcţionarea Sistemului Naţional de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare.

Condiţii specifice, conform specificaţiei Fişei Postului:

1. nivelul studiilor: superioare;
2. vechime în funcții cu studii superioare: minim 5 ani;
3. alte competențe :

• cunoștințe de operare PC – MsOffice;
• abilități de planificare, organizare și coordonare;
• capacitate de analiză și sinteză;
• adaptabilitate la cultura organizațională a cluburilor universitare, la schimbări și lucru sub presiune, capacitatea de gestionare a situațiilor de criză;
• abilități de comunicare și usurința în stabilirea contactelor cu terții;
• cunoașterea unei limbi străine de circulație internațională reprezinta avantaj;
• reprezintă avantaj vechime în specialitatea postului;

Concursul se va organiza conform calendarului următor:

11.02.2026 – Afișarea anunțului

12.02.2026 - 03.03.2026  pana la ora 15⁰⁰ – Depunerea dosarelor de concurs

04.03.2026  - Selecția dosarelor de concurs

05.03.2026 – Afișarea rezultatelor  selecției dosarelor

06.03.2026 – Depunerea contestațiilor selecției dosarelor

09.03.2026 – Soluționarea contestațiilor  selecției dosarelor

10.03.2026 – Afișarea contestațiilor selecției dosarelor

11.03.2026 – Concurs Proba scrisă, ora 10⁰⁰

12.03.2026 – Afișarea rezultatelor probei scrise

13.03.2026 – Depunerea contestațiilor probei scrise

16.03.2026 – Soluționarea contestațiilor probei scrise și afisarea

17.03.2026 – Proba Interviu,ora 10⁰⁰

17.03.2026 – Afișarea rezultatului probei interviu

18.03.2026 - Depunerea contestațiilor probei interviu

19.03.2026 - Soluționarea contestațiilor probei interviu 

20.03.2026 – Afișarea rezultatului final

Concursul se va desfăşura la CLUBUL SPORTIV UNIVERSITATEA CRAIOVA, cu sediul în Mun. Craiova, strada Gheorghe Doja, nr. 2 , județul Dolj, et. 3.

            Înscrierile se pot face până la data de 03.03.2026 ora 15⁰⁰, la sediul clubului în Mun. Craiova, strada Gheorghe Doja, nr. 2 , etaj 3 județuil Dolj.

Conform prevederilor art. 35 din H.G. nr. 1336/2024 - Hotărare pentru aprobarea Regulamentului – cadru privind organizarea şi dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice, pentru înscrierea la concurs candidaţii vor prezenta un dosar de concurs care va conţine următoarele documente:

1. Formular de înscriere la concurs;
2. Copia actului de identitate sau orice alt document care atestă identitatea, potrivit legii, aflate în termen de valabilitate;
3. Copia certificatului de căsătorie sau a altui document prin care s-a realizat schimbarea de nume, după caz;
4. Copiile documentelor care atestă nivelul studiilor şi ale altor acte care atestă efectuarea unor specializări, precum şi copiile documentelor care atestă îndeplinirea condiţiilor specifice ale postului;
5. Copia carnetului de muncă, a adeverinţelor eliberate de angajator pentru perioada lucrată, care să ateste vechimea în muncă şi în specialitatea studiilor solicitate pentru ocuparea postului sau extrase din REGES;
6. Certificatul de cazier judiciar sau, dupa caz, extrasul de pe cazierul judiciar;
7. Adeverinţă medicală care să ateste starea de sănătate corespunzatoare, eliberată de catre medicul de familie al candidatului sau de către unităţile sanitare abilitate cu cel mult 6 luni anterior derularii concursului;
8. Curriculum vitae, model comun european;

            Copiile de pe acte se prezintă însotite de documentele originale pentru verificarea conformităţii (art. 35, alin. 4, H.G. 1336/2024).

            Conform art. 34 alin. (7) si (8) din H.G. 1336/2024, dosarele de concurs pot fi transmise de candidati prin Posta Romana, serviciul de curierat rapid sau posta electronica. In aceasta situatie candidatii au obligatia de a se prezenta la secretarul comisiei de concurs cu documentele din dosar, in original, pentru certificarea acestora, pe tot parcusul desfasurarii concursului, dar nu mai tarziu de data si ora organizarii probei scrise/practice dupa caz, sub sanctiunea neemiterii actului administrativ de angajare.

            Telefon informaţii suplimentare:  0251597417

            Detalii suplimentare privind concursul, atributiile postului, conditii specifice, bibliografia si tematica, etc. vor fi puse la dispozitie pe site-ul clubului https://www.csuniversitateacraiova.ro si la sediul Clubului Sportiv Universitatea Craiova, cu sediul în Mun. Craiova, strada Gheorghe Doja, nr. 2, et. 3.

            I.Tematica: stabilită pe baza bibliografiei

1. Contabilitatea instituțiilor publice. Principiile de bază ale contabilității, particularități privind organizarea contabilității la instituții publice, reglementări contabile specifice;
2. Modalități de organizare a activității financiar-contabile în instituțiile publice. Clasificarea veniturilor și cheltuielilor bugetare pentru instituțiile publice.
3. Reguli privind cheltuielile bugetare,executia bugetara,finantarea institutiilor publice;
4. Angajarea, lichidarea, ordonanțarea şi plata cheltuielilor instituțiilor publice. Organizarea evidenței și raportarea angajamentelor bugetare si legale.

5.Registrele de contabilitate, arhivarea si pastrarea registrelor si a documentelor financiar-contabile;

6. Normele privind organizarea si efectuarea inventarierii elementelor de natura activelor, datoriilor si capitalurilor proprii;
7. Etapele procesului privind achizitiile de bunuri si servicii in istitutiile publice;
8. Organizarea si functionarea Clubului Sportiv Universitatea Craiova.

            II.Bibliografia:

1. Legea finanțelor publice nr. 500/2002, cu modificarile si completarile ulterioare;
2. Legea contabilității nr. 82/1991, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare;
3. Ordinul Ministerului Finanțelor Publice nr. 1792/2002 pentru aprobarea normelor metodologice privind angajarea, lichidarea, ordonantarea si plata cheltuielilor institutiilor publice, precum si organizarea, evidenta si raportarea angajamentelor bugetare si legale;
4. OMFP nr.1917/2005,publicat in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr. 1186 bis pentru aprobarea Normelor metodologice privind organizarea si conducerea contabilitatii institutiilor publice; Planul de conturi pentru institutiile publice si instructiunile de aplicare a acestuia, cu modificarile si completarile ulterioare;
5. Ordinul nr.2861/2009 pentru aprobarea Normelor privind organizarea si efectuarea inventarierii elementelor de natura activelor , datoriilor si capitalurilor proprii, publicat n Monitorul Oficial, Partea I nr. 704/20.10.2009.
6. Legea nr. 98/2017 privind atribuirea cotractelor de achizitie publica, a contractelor de concesiune de lucrari publice si a contractelor de concesiune de servicii, cu modificarile si completarile ulterioare; 395/2016 norme metodologice de punere in aplicare a legii 98/2017 privind achizițiile publice, in care se reglementează detaliat etapele procesului de achiziție, regulile de publicitate, transparență și evaluare a ofertelor.
7. Regulamentul de organizare si functionare al Clubului Sportiv Universitatea Craiova.

Fișa postului

ADMINISTRATOR FINANCIAR cu studii superioare

n fișă a postului:

(A) Informaţii generale privind postul

1. Nivelul postului: execuție
2. Denumirea postului: administrator financiar studii superioare
3. Gradul profesional:
4. Scopul principal al postului:

• are sarcini de serviciu în cadrul compartimentului financiar-contabilitate,resurse umane
• cunoașterea prevederilor legilor și normelor care reglementează activitatea financiar-contabilă;
• cunoașterea prevederilor legilor și normelor care reglementează activitatea achizițiilor publice.

(B) Condiţii specifice pentru ocuparea postului

1. Studii de specialitate: studii superioare absolvite cu diplomă de licență în domeniul fundamental științe economice.
2. Cunoştinţe de operare/programare pe calculator:

            - cunoaşterea pachetului de aplicaţii  MICROSOFT OFFICE (WORD; EXCEL).

            - cunoștințe dobândite ulterior în lucrul cu programele specifice de contabilitate.

4. Limbi străine cunoscute:
5. Abilităţi, calităţi şi aptitudini necesare:

• aptitudini de organizare și planificare a activității;
  • bună gândire analitică și conceptuală;
• Spirit de echipă;
• Rapiditate în transmiterea informaţiilor;
• Adaptabilitate la factorii de încordare fizică şi psihică;
• Asigură o bună comunicare cu toate departamentele instituţiei şi transmite corect şi în timp util informaţiile necesare.
• Are o atitudine politicoasă atât faţă de colegi, cât şi faţă de persoanele cu care vine în contact în cadrul instituţiei.
• Răspunde de corectitudinea şi promptitudinea cu care furnizează informaţiile din domeniul său de activitate

6. Cerinţe specifice: nu este cazul
7. Competenţa managerială: nu este cazul

(C) Atribuţiile postului:

• întocmeşte note contabile pe baza documentelor justificative, cu ajutorul programului informatic de prelucrare a datelor contabile în vederea întocmirii fişelor sintetice şi analitice deschise distinct pentru fiecare cont sintetic şi a balanţei de verificare, care reprezintă principalul instrument pe baza căruia se întocmesc situaţiile financiare.
• tine evidenta si inregistreaza zilnic facturile primite de la furnizori si încasările cu facturi de la clienți;
• operarea zilnică a facturilor de la furnizori pentru prestaţii diverse.
• înregistrări contabile operaţiuni de casierie, incasari si plaţi;
• înregistrări contabile intrări materiale . obiecte de inventar si mijloace fixe de la furnizori;
• înregistrări consum materiale,dare in folosinţa obiecte de inventar si mijloace fixe, casare obiecte de inventar si mijloace fixe;
• înregistrări contabile privind cheltuielile de personal 
• ţine evidenţa fişelor analitice a debitorilor si creditorilor diversi;
• verifică lunar soldurile conturilor de materiale, obiectelor de inventar, aflate în magazie cu soldurile din evidenţele contabile;
• întocmeşte registrul jurnal pe format electronic;
• Participa la inventarierea activelor institutieiș
• întocmeşte registrul inventar;
• asigură circuitul documentelor în activitatea de decontare cu banca;
• verificarea existenţei referatele de necesitate, propuneri pentru angajarea, lichidarea și ordonanţarea la plată în funcţie de existenţa creditelor în bugetul de venituri şi cheltuieli;
• este desemnata de catre directorul institutiei de a efectua pe baza contractelor incheiate, facturilor primite, referatelor aprobate, acte administrative angajamente legale si receptiile aferente si de a le înregistra in aplicaţia informatica FOREXEBUG;
• Verifica si raspunde de legalitatea,realitatea si regularitatea operatiunilor ce privesc activitatea  institutiei fiind desemnata prin dispozitia conducatorului institutiei;
• va urmări ca, titularii de avans să întocmească şi să depună în termen, la compartimentul financiar contabil, decontul de cheltuieli în care înscriu toate documentele justificative şi le anexează la acestea;
• va menţiona pe document data primirii, care se consideră data justificării avansului;
• la primirea decontului va verifica legalitatea documentelor justificative anexate la decont, concordanţa lor cu natura şi destinaţia cheltuielilor pentru care s-a acordat avansul şi respectarea termenului de justificare;
• întocmeşte și raportează diverse situaţii solicitate de către ordonatorul principal de credite
• execută sarcinile trasate de directorul instituţiei şi orice alte sarcini prevăzute în actele
• normative referitoare la activitatea financiar – contabilă.

Are următoarele atribuții secundare

• întreprinde demersurile necesare pentru înregistrarea/reînnoirea/recuperarea înregistrării autorităţii contractante în SEAP sau recuperarea certificatului digital, dacă este cazul;
• elaborează şi, după caz, actualizează, pe baza necesităţilor transmise de celelalte compartimente ale autorităţii contractante, programul anual al achiziţiilor publice și, dacă este cazul, strategia anuală de achiziții;
• realizează achiziţiile directe pe baza referatelor de necesitate ;
• constituie şi păstrează dosarul achiziţiei publice.
• Urmăreşte derularea contractelor de achiziţie publică;
• Urmăreşte respectarea valorii contractelor de achiziţii în vederea decontării ordinelor de plată pe baza devizului atașat;
• Urmăreşte respectarea duratei contractelor de achiziţie publică;
• Urmăreşte respectarea condiţiilor de plată a contractelor de achiziţii;
• Urmăreşte efectuarea corespunzătoare a recepţiei produselor, serviciilor, lucrărilor pe baza procesului verbal de recepție;
• Semnalează în scris, dacă este cazul conducerea instituției, atunci când constată că se încalcă prevederile legislației în vigoare referitoare la achizițiile publice;
• -Participa la elaborarea de proceduri de sistem si operationale din cadrul compartimentului financiar-contabil,resurse umane

(D) Responsabilitățile postului:

1. a) Faţă de echipamentul din dotare

• Face posibilă respectarea procedurilor interne legate de utilizarea aparaturii din dotare.

1. b) În raport cu obiectivele postului

• Asigură confidenţialitatea, securitatea şi integritatea bazei de date din sistemul informatic, financiar- contabil.
• Răspunde disciplinar,material şi penal de realizarea sarcinilor ce-i revin.

1. c) Privind securitatea şi sănătatea muncii

• Sa respecte instructiunile si cerintele de securitate si sanatate a muncii in timpul procesului de munca ori in indeplinirea indatoririlor de serviciu;
• Sa se prezinte la lucru numai in stare normala, suficient de odihnit, fara a fi sub influenta bauturilor alcoolice, a medicamentelor, drogurilor, a unor situatii puternic stresante, sau a unor manifestari maladive;
• Sa verifice inainte de inceperea lucrului daca echipamentele de munca corespund cerintelor de securitate a muncii, si sa nu le foloseasca pe cele neconforme, anuntindu-si imediat seful ierarhic despre situatia creata;
• Sa foloseasca efectiv si corect echipamentul individual de protectie acordat si, dupa utilizare, sa il inapoieze sau sa il puna la locul destinat pentru pastrare, dupa caz;
• Sa respecte regulile de acces si de circulatie in unitate si la locul de munca;
• Sa nu permita ridicarea, deplasarea, demontarea, distrugerea vreunui dispozitiv de securitate sau sa nu o faca el insusi, si sa nu impiedice aplicarea metodelor si procedurilor adoptate in vederea reducerii / eliminarii factorilor de risc de accidentare sau imbolnavire profesionala;
• Sa mentina locul de munca intr-o stare corespunzatoare cerintelor de securitate, din punct de vedere al mediului fizic, inclusiv igiena;
• Sa semnaleze imediat conducatorului direct al locului de munca orice defectiune sau alta situatie care poate constitui un factor de risc de accidentare sau boala profesionala;
• Sa anunte imediat pe conducatorul sau direct in cazul producerii unui accident de munca si sa acorde primul ajutor;
• Sa intrerupa activitatea in cazul aparitiei unui pericol iminent de accidentare sau imbolnavire profesionala si sa anunte imediat pe conducatorul direct;
• Sa participe Ia instruirile in domeniul securitatii si sanatatii in munca, sa isi insuseasca si sa respecte prevederile legislatiei din domeniul securitatii si sanatatii in munca si masurile de aplicare a acestora , precum si instructiunile predate.
• sa dea relatiile solicitate de catre inspectorii de munca si inspectorii sanitari.

1. d) Privind regulamentele / procedurile de lucru

• sa respecte regulile si masurile de aparare impotriva incendiilor, aduse la cunostinta, sub orice forma, de seful situatii de urgenta sau de conducatorul institutiei, dupa caz;
• sa utilizeze substantele periculoase, instalatiile, utilajele, masinile, aparatura si echipamentele, potrivit instructiunilor tehnice, precum si celor date de seful situatii de urgenta sau de conducatorul institutiei, dupa caz;
• sa nu efectueze manevre nepermise sau modificari neautorizate ale sistemelor si instalatiilor de aparare impotriva incendiilor;
• sa comunice, imediat dupa constatare, conducatorului locului de munca orice incalcare a normelor de aparare impotriva incendiilor sau a oricarei situatii stabilite de acesta ca fiind un pericol de incendiu, precum si orice defectiune sesizata la sistemele si instalatiile de aparare impotriva incendiilor;
• sa coopereze cu salariatii desemnati de seful ssi-psi, dupa caz, respectiv cu cadrul tehnic specializat, care are atributii in domeniul apararii impotriva incendiilor, in vederea realizarii masurilor de aparare impotriva incendiilor;
• sa actioneze, in conformitate cu procedurile stabilite la locul de munca, in cazul aparitiei oricarui pericol iminent de incendiu;
• sa furnizeze persoanelor abilitate toate datele si informatiile de care are cunostinta, referitoare la producerea incendiilor.

            Incalcarea dispozitiilor legale privitoare la securitatea si sanatatea in munca si la apararea impotriva incendiior atrage raspunderea disciplinara, administrativa, materiala, civila sau penala, dupa caz, potrivit legii.

• Respectă procedurile de lucru generale ale instituţiei (programul de lucru, punctualitatea în întocmirea şi predarea rapoartelor etc.).
• Respectă Regulamentul Intern.
• Respecta Codul de conduita
• Respectă termenele impuse de predare a situaţiilor către şeful ierarhic.
• Păstrează confidenţialitatea datelor şi informaţiilor la care are acces.

(E) Condiţiile de lucru ale postului:

• Programul de lucru : 8 ore și suplimentar când este nevoie

1. Condiţiile materiale:

• Efectuează deplasări în afara instituţiei.

1. Condiţii de formare profesională :

• Participă la diverse instruiri pe linie profesională şi de dezvoltare personală.

(F)  Perioada de evaluare a performanţelor : Anual

(G) Sfera relaţională a titularului postului

1. Sfera relaţională internă:
2. a) Relaţii ierarhice:

- subordonat faţă de: director și contabil șef

1. b) Relaţii funcţionale: Asigură o bună comunicare cu toate departamentele instituţiei.
2. c) Relaţii de control: nu este cazul
3. d) Relaţii de reprezentare:
4. Sfera relaţională externă:
5. a) cu autorităţi şi instituţii publice: cu toate instituțiile publice atunci când este necesar.
6. b) cu organizaţii internaţionale: nu este cazul
7. c) cu persoane juridice private: când este cazul.
8. 3. Experiența de lucru necesară: 5 ani vechime în specialitate-domeniu științe economice.
9. Data .................................